zhivoe.motor.kg

Сегодная розыгрыш главного приза по нашей акции - 10 тысяч долларов США! Ожидается большая СМС бойня, много выпитого и вылитого в унитаз пива, разочарование и обиды, и радость победы для кого-то!

акция в целом прошла успешно, но показатели оказались ниже ожидаемых - в основном из-за общего снижения потребления...народный по слухам вообще потерял 20% продаж...

а еще по некоторым данным, все остальные акции проводимые в последнее время компаниями в Кыргызстане оказались провальными - с 2% повышения продаж в лучшем случае...

вообще мы первые запустили подобную услугу фактически, так что наше 10-15% повышение продаж - это отличный результат! надеюсь клиент оценит это!

встреча по мобильному банкингу

юсаидовский проект поддерживает, организует, собирает, отправляет в командировки и старается раскрутить мобильный банкинг для нас диких...привели примеры монголии, стран африки и т.д. но на самом деле не все так просто - нужна нормативная база во-первых, во-вторых некоторая инфраструктура и ресурсы...посмотрим как будут обстоять дела после проекта - если есть спрос, будет и предложение

люблю вид из окна своего офиса...ГОРЫ...успокаивает и облегчает страдания от осознания собственной прокрастинации:)

НУ ВСЕ, ЗА РАБОТУ, АКЕЛЕЕВ!

На Иссык-Куле хорошая погода

Побывал на ИК - похоже рынок все таки берет свое, и хаос новых крупных и мелких пансионатов, центров отдыха, клуб-отелей и прочих частных клетушек мало-помалу приобретает очертания современного туристического бизнеса с четким предложением для всех сегментов туристов. Хотя все еще много косяков и еще далеко до той же Турции, или Флориды...но все же силует уже виден:
- Выделились лидеры премиум и выше среднего сегмента
- Приобретает очертание приемлемая гибкая бизнес модель отелей и мотелей для краткосрочного отыдха вместо громоздких пансионатов и домов отдыха
- Предложение для внутренних и внешних мелких инвесторов в виде коттеджей
- Зачатки позиционирования (Каприз - место для спортивного отдыха, Талисман - для семейного, Роял - корпоратив и тп)
Тем не менее куча проблем:
- Некоторая совковая жесткость в подходе к клиентам (каприз)
- Некоторые руководители думают что новые здания, бурсчатка и постриженные газоны - это все что надо для комфортного отдыха, и забывают про детали - постоянная уборка и уход за пляжем, постоянное качество еды, отутствие охраны для усмирения пьяных постояльцев и т.д. (акмарал)
-много других незачетов

НО, тем не менее отдых удался и сезон я уже открыл для себя))